产假最后一天是周五，接下来的周六日你当然可以正常休息，这两天本来就是你的法定休息日。产假是按自然日连续计算的，里面已经包含了所有的周六、周日和法定节假日。所以，产假结束后的周末，和你平时上班时的周末一样，完全属于你个人的休息时间。

产假到底怎么算天数？

很多准妈妈都会关心产假的天数问题。我们得明白一个基本概念，产假不是按“工作日”来算的。

产假天数是从你休假第一天开始，一天接一天数下去的。 无论是周一还是周五开始休，这中间经过的每一天，包括所有的星期六、星期天，还有像元旦、春节这样的法定假日，都算在产假的总天数里。比如国家规定的98天产假，指的就是98个自然日，而不是98个上班的工作日。

产假最后一天是周五周六日可以正常休息吗

这样规定是为了什么呢？就是为了保证妈妈们能有一段完整、不被打断的时间。生孩子对身体消耗很大，需要好好恢复，同时也要照顾刚出生的宝宝。如果中间把周末和节假日都扣掉，假期就变得断断续续，根本达不到让妈妈充分休息的目的。所以，法律这么规定，是非常人性化的。

假期结束后，遇到周末怎么办？

这就回到我们开头的问题了。假如你的产假正好在星期五那天到期。

星期五是你产假的最后一天，从星期六开始，你就已经结束产假状态了。 既然产假已经结束，那么随之而来的星期六和星期日，就是你作为普通劳动者享有的正常周休息日。这和你在产假中过的周末性质完全不同。产假里的周末是“包含在假期内的休息”，而产假结束后的周末是“假期结束后的正常休息”。

你完全不需要有任何顾虑，可以安心地享受这个周末。这就像你平时完成了一个项目，然后正常迎来双休日一样。公司不能要求你把产假结束后的周末，再算回产假里面去，也不能因为你是刚休完产假回来，就剥夺你周末休息的权利。

其实啊，安排产假到期日的时候，稍微留点心眼可能会更轻松。比如，如果你的产假能在周四或周五结束，那么紧接着就能连上周末，相当于有一个小小的缓冲期，可以更好地调整状态，准备重返工作岗位。不过，不管哪天结束，你合法的休息权益都是受到保障的。放轻松，享受你和宝宝在一起的时光，也安心享受你应得的每一个休息日吧。